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新安中联开展“团队激励与管理创新”培训

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为提升中层管理人员、青年骨干的综合素质和职业素养,增强干部队伍的凝聚力、执行力和归属感,10月30日,新安中联组织班子成员、中层干部及青年骨干人员70余人,开展了“团队激励与管理创新”主题培训。

此次培训主要是理论知识学习,课程安排紧凑、内容丰富。培训由卓越团队管理专家张国银老师讲授,他从驱动力思维、领导驱动力、文化驱动力、执行驱动力、体验驱动力五方面向大家讲授了激励团队、凝聚团队、提升团队的新思维、新方法,教授大家通过教练式管理方法及时疏导负面情绪,增强整个团队士气。整个课程代入感强、学员参与度高,得到大家的一致好评。

 

党委书记、总经理赵胜德在培训中指出,近年来通过形式多样、内容丰富的团队建设和管理知识培训,扭转了大家的思维方式,促进了工作效率、工作质量的改进和提升,使公司由内而外产生了质的变化,取得了良好的管理成果。为了持续提升企业创新能力,开辟发展新局面,公司将坚持以培训为抓手,引导员工自觉学习提升,增强解决实际问题的能力,推动新安中联可持续、高质量的发展。

党委副书记、纪委书记范庆文在结业仪式上讲到,感谢培训老师一天来的精彩授课和全体培训学员的认真听讲,希望参加培训人员在工作中能够做到学以致用,将理论融入到工作实践中,更好地履行自身的责任和使命。

 

 

 

 

2020年11月1日 16:25
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